Page 5 - 新冠肺炎疫情社区防控工作法律手册

离期间生活如何保障?被隔离期间算作旷工吗?如何发放工作报酬?

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问题 15：患有确诊或疑似新冠肺炎的病人在隔离期间劳动合同到期，

用人单位是否能够解除劳动合同?..................................................... 12

问题 16：劳动者疫情期间未患病，但作为密切接触者被隔离、进行

医学观察及因政府实施隔离措施或采取其他措施导致不能提供正

常劳动，是否适用医疗期的相关规定?............................................. 13

问题 17：因受新冠肺炎疫情影响不能返岗，如何处理?................16

第四部分 应急管理基本法律知识.........................................................18

问题 18：什么是突发公共卫生事件?新冠肺炎疫情属于哪一级突发

公共卫生事件？....................................................................................18

问题 19：政府应对突发公共卫生事件的工作机制是怎样的?........19

问题 20：新冠肺炎防控指挥部有哪些权力?....................................20

问题 21：重大突发公共卫生事件 I 级响应是什么意思?主要内容是

什么?......................................................................................................20

问题 22：为防控新冠肺炎，政府作出的决定、命令应履行什么程序?

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问题 23：新冠肺炎感染的暴发期，各地政府可以采取哪些紧急措施?

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问题 24：在什么情况下可宣布疫区？对疫区可采取什么措施?....24

问题 25：疫情期间采取交通管制措施的依据是什么，交通管制的类

别有哪些，交通管制措施方案制定及审批流程是什么，单位或个人

违反交通管制措施应当承担何种责任？........................................... 24

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